Ярилцлага хийх ур чадвараа нэмэгдүүлэх нь

 

 

Монголын ажлын нэгдсэн сүлжээ

Sulje.com Монгол сошиал сүлжээ

Sulje.com Монгол сошиал ертөнц

Sulje.com Монгол нийгмийн сүлжээ

Sulje.com Монгол цахим сүлжээ

http://www.joblinksmn.com

 

Хамгийн сайн ярилцлага хийхийн гол үндэс нь юу вэ? Энэ бол цаг үргэлж дадлага хийх юм. Ярилцлага авч буй хүн эхлээд дадлага суугаагүй бол явцын дунд сайжирна гэдэг нь бараг үгүй. Үүнийг даваад гарна гэж бодох ч хэрэггүй. Учир нь хүн бүр сайн ярилцлага хийж чаддаггүй гэдэг нь хэдийнээ хүлээн зөвшөөрөгдсөн.
Ярилцлага хийнэ гэдэг нь (авч байгаа болон өгч байгаа хоёр тал хоёулаа) шинжлэх ухаан гэхээсээ илүүтэй урлаг юм. Ярилцлага хийх тал дээр дадлагажиж гаршихын тулд нилээн их цаг хугацаа зарцуулна гэдгийг ухаарах хэрэгтэй.
За, тэгвэл яаж хамгийн сайн ярилцлага авдаг хүн болох вэ? Энэ нь тийм ч хүнд хэцүү даваа биш. Ердөө л сайн ярилцлага хийдэг хүмүүсийн юу хийдгийг л хийх хэрэгтэй.

Ярилцлага сайн хийдэг хүн:

•    Ярилцлага өгч байгаа хүмүүсээ энгийн, чөлөөтэй байлгаж чаддаг. Энэ нь тэднийг ажиглаж судлахаас илүү үр дүнтэй байдаг.
•    Ярилцлага өгч байгаа хүмүүсийнхээ сэтгэл зүйг мэдэрч тэдэнд эелдэг ханддаг. (ялангуяа хэн хамгийн их сандарч мөн сайхан сэтгэгдэл төрүүлэхийг хүсэж байгаа хүмүүст)
•    Ярилцлаганы явцыг сайн мэдэрч хүсэлт гаргагчидаас чухал мэдээлэлүүдийг нь маш энгийн хялбар байдлаар авч чаддаг.
•    Хууль зүйн маш сайн мэдлэгтэй байдаг. Өөрөөр хэлбэл ямар асуулт асууж болох ямрыг нь асууж болохгүй гэдгийг маш сайн мэддэг. Ярилцлагыг ямар ч үр дүнгүй болгож хаядаг нэг л зүйл байдаг нь ярилцлага авч буй тухайн хүнээс зүгээр л өнгөрсөн амьдралынх нь тайланг сонсож, хувь хүнийх нь талаас асуулт асуухгүй байх юм. (Жишээ нь, Та хүүхэдтэй юу? гэх мэт)
•    Асуулт асуух нэг биш хэд хэдэн арга байдаг гэдгийг мэддэг бөгөөд ярилцлага өгч байгаа хүнийг сандарсан эсвэл юу гэж хариулахаа мэдэхгүй үед нь ярилцлагыг цааш нь хэвийн байдлаар үргэлжлүүлж чаддаг.
•    Ярилцлагын үеэр харилцааны маш олон төрлийн аргуудыг ашиглаж чаддаг. (яриа үргэлжлүүлэх болон үйл явдлыг тодотгосон асуулт асуух, анхааралтай сонсох, чимээгүй байх гэх мэт)
•    Ярилцлага өгч байгаа хүнээ хяналтаа алдах утгагүй, хачин асуулт асуудаггүй. (Жишээ нь, хэрвээ та мод байсан ямар мод байх байсан бэ? гэх мэт) Энэ нь ажил хэргийн бус төдийгүй ямар ч үр дүнд хүргэхгүй.
•    Ярилцлагын явцыг хянаж, тавьсан асуултандаа хариу авах цаг гаргаж, өгсөн хариултыг нь маш анхаарал тавьж сонсдог.
•    Тухайн хүсэлт гаргагчийн товч намтар болон өөр бусад эх сурвалж ашиглан асуух асуултнуудаа боловсруулж бэлтгэдэг. Хүсэлт гаргагчийн товч намтар дээр хэт их анхаарлаа хандуулснаар ихэнхдээ ярилцлага өгч байгаа хүнийхээ хариултыг анхаарахаа больж, сайн асуулт тавих боломжоо алддаг байна.
•    Ярилцлага өгч байгаа хүний зүгээс асуусан асуултанд хариулахад ямагт бэлэн байдаг.
•    Хэрвээ хийсэн сонголтондоо 100% итгэл төгс байж чадахгүй бол гаргасан шийдвэрээ эргэж харж хардаг. Хоёрдугаар зэргийн сайн сонголт хийснээс үнэхээр шилдэг сайн тохирох хүнээ олтлоо хүлээх нь зүйтэй гэдгийг зөн билэг нь тэдэнд хэлээд байдаг аж.
•    Ямар ч тохиолдолд тэдний ердөө нэг нь л ажилд орж бусад нь татгалзсан хариу хүлээн авах болно гэдгийг мэддэг учраас хүсэлт гаргаж ярилцлаганд орж байгаа хүн бүртэй хүндэтгэлтэй харилцдаг.

 

Монголын ажлын нэгдсэн сүлжээ

 

http://www.joblinksmn.com

 

Ажил хайх, анкетаа оруулах, зарлагдсан ажилд анкетаа шууд өгөх, ажил хадгалах,

нийгмийн сүлжээгээр ажил хайх,

 

Ажлын байрны зараа Монголын ажлын нэгдсэн сүлжээгээр тараах, онлайн зарласан ажлын байранд хичнээн хүн хандсан, анкетаа оруулсныг үзэх,

анкетуудыг хайж үзэх, анкетуудыг хадгалах,

 

ажил хайх, ажил зарлах, анкетаа бүртгүүлэх, нийгмийн сүлжээнд бүртгүүлэх,

хүний нөөцийн автомажсан систем, анкет хайх, ажил хайгчийг хадгалах,

үнэ төлбөргүй үйлчилгээ

 

Монголын ажлын нэгдсэн сүлжээний хаягууд

 

http://www.joblinksmn.com

http://www.facebook.com/joblinksmongolia

http://www.linkedin.com/joblinksmn

http://www.twitter.com/joblinksmn

 

 

Mongolian Job Network

Joblinksmn offers huge range of job opportunities in Mongolia.

Apply for a wide range of Jobs and start your Top Job Search!

 

Post job, find job, create CV, distribute jobs by social network,

fully automated HR system, Free, find jobseekers

 

Mongolian Job Network address

 

http://www.joblinksmn.com

http://www.facebook.com/joblinksmongolia

http://www.linkedin.com/joblinksmn

www.twitter.com/joblinksmn

 

 

asrhi

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s